ईमेल संदेश भेजें

+

कार्यालय गपशप से निपटने के लिए आठ प्रभावी रणनीति हमेशा हर किसी पर नवीनतम स्कूप करने के लिए लगता है, जो काम पर एक सहयोगी है? कुछ भरी कारण के लिए, हमेशा का ब्यौरा क्या पता लगता है, जो किसी एक को बढ़ावा देने के लिए अपने आईटी व्यक्ति के असफल आवेदन करने के लिए अपने पर्यवेक्षक के तलाक से, लोगों के जीवन में हो रहा है? कोई है जो सिर्फ इन सब बातों का पता नहीं है, लेकिन जो भी सुनेंगे जो कोई भी साथ उन्हें साझा करने से बहुत खुशी प्राप्त कर लेता है? आप "हाँ" इन सवालों का कोई जवाब दिया है, तो आप एक समर्पित कार्यालय गपशप के साथ काम कर रहे हैं, क्योंकि तब, सावधान रहना। क्या अधिक है, एक गपशप एक दर्शक की जरूरत है, तो आप बहुत न्यूनतम बर्दाश्त पर इस व्यक्ति के व्यवहार, लेकिन शायद यह भी उसे या उसके प्रोत्साहित करती है कि एक कार्यालय संस्कृति के साथ काम कर रहे हैं। दिलचस्प है, सहन और गपशप को प्रोत्साहित करने के लिए वास्तव में प्राकृतिक मानव प्रतिक्रिया कर रहे हैं। पैगी ड्रेक्स्लर, पीएच. डी. के अनुसार "हम गपशप करने के लिए क्यों प्यार," उसके मनोविज्ञान आज के लेख में गपशप हमें दूसरों के साथ बांड के लिए एक तरीका है। लेकिन यह भी जिसका व्यवहार देखा जाता है लोगों के समूह-चाहे यह सच है या नहीं की unsupportive होने की अलग करने के लिए एक रास्ता है। सबसे खराब मामलों में, गपशप हानिकारक हो सकता है और विरोध और असंतोष की एक कार्यस्थल माहौल बना सकते हैं। आपके अच्छे काम के माहौल होने के बारे में गंभीर हैं और अपने कैरियर अग्रिम करना चाहते हैं, तो आप सबसे अच्छा उनकी पीठ के पीछे अपने सहयोगियों के बारे में बात करने के लिए नहीं की सलाह दी रहे हैं। कार्यालय गपशप से निपटने के लिए निम्नलिखित रणनीति का प्रयोग करें। वैध जानकारी और गपशप के बीच के अंतर को समझते हैं। एक दोस्ताना सह कार्यकर्ता, तो कुछ दूसरों को लंबे समय यह पेशेवर के रूप में आप के बारे में पृष्ठभूमि का एक सा देने के लिए अपने या अपने अधिकार के भीतर पूरी तरह से है। "हमारे विपणन व्यक्ति अपरंपरागत लेकिन शानदार है; उसके अभियानों में से कुछ भी जीता पुरस्कार, हमारे विपणन व्यक्ति "से एक अलग इरादे से भेजी है" है? वह यकीन है, अच्छा है, लेकिन वे 24/7 काम किया है, तो कौन नहीं होगा? तुम्हारे और मेरे बीच है, वह एक सामाजिक जीवन के लिए काफी नहीं है। " कली में यह चुटकी । एक कार्यालय गपशप अक्सर आप अपनी पहली बैठक के दौरान एक ग्रहणशील दर्शकों रहे हैं या नहीं, उसके या उसके मन में आता है। जैसे ही क्या कहा जा रहा है अव्यवसायिक हो जाता है, बस "मैं बाधित करने के लिए माफी चाहता हूँ, लेकिन मैं वास्तव में इस तरह से सहयोगियों के बारे में बात कर सहज महसूस नहीं करते।" की तरह कुछ कहना परिवर्तित विषय। इसके बजाय बातचीत देने का एक खोखला नस में, वापस करने के लिए काम से संबंधित मामलों या मौसम की तरह तटस्थ भी कुछ विषय बदलने के लिए जारी है। बुरा अटकलें लोगों का सामना। एक सहयोगी ने अपने काम में अच्छा नहीं है कि इस घटना में कोई उदाहरण के लिए, दुर्भावनापूर्ण गपशप फैला रहा है, यह अपने सहयोगी के प्रदर्शन को न्याय करने के लिए अपने पर्यवेक्षक पर निर्भर है कि उसे या उसके बताओ। इसके अलावा, सच में किसी के कैरियर को चोट सकता गपशप तथ्य यह है कि जोर है, और वह है या वह अफवाहें फैलाने रोक कि विनम्रता से अनुरोध करते हैं। आप अपने आप को कार्यालय गपशप का विषय हैं, तो अपने कार्यस्थल बहुत असहज हो सकता है। चना आर Schoenberger उसे बीबीसी राजधानी लेख के रूप में बताते "कार्यालय गपशप आप के बारे में है," हालांकि, सबसे अच्छी नीति सीधे तौर पर जिम्मेदार है जो कोई भी के साथ इस मुद्दे को उठाने के लिए है। निम्नलिखित रणनीति में मदद मिलेगी। विरोधी मत होना। गपशप दुर्भावनापूर्ण इरादे के साथ है या नहीं प्रसार किया जा रहा है या नहीं, विरोधी जा रहा है की स्थिति में सुधार की संभावना नहीं है। इसके बजाय, एक बहस में हो रही बिना अपनी बात पार पाने के लिए कूटनीति या यहां तक ​​कि हास्य का उपयोग कर प्रयास करें। पलट। वाल स्ट्रीट जर्नल लेख में "आप कार्यालय गपशप का विषय हैं क्या करना है जब," मुकदमा Shellenbarger गपशप की मदद के लिए पूछ गंभीरता से और उसके बाद इस मामले को संबोधित सलाह देता है। आप "मैं बहुत लोगों को आप से बात कर आनंद कैसे पता है, तो शायद आप मामलों वास्तव में कर रहे हैं कि कैसे उन्हें सूचित कर सकता है।" की तरह कुछ कह सकते हैं अपने पक्ष पर सहयोगियों जाओ। व्यक्ति असहयोगी रहता है, तो किसी भी निराधार अफवाहों को सही या आप के बारे में बात करना बंद करने के लिए गपशप पूछ सकते हैं या तो द्वारा आप का समर्थन करने के लिए एक या दो सहयोगियों से पूछो। अपने पर्यवेक्षक को ले लो। कार्यालय गपशप बस को रोकने के लिए मना कर दिया और इसे अपने काम के अपने आनंद प्रभावित कर रहा है, तो यह अपने पर्यवेक्षक के साथ एक नियुक्ति करने और वह या वह कदम अनुरोध है कि समय आ गया है। कार्यालय गपशप आप विषय रहे हैं, गंभीरता से अपनी भलाई और अपने प्रदर्शन को प्रभावित करते हैं, हानिकारक हो सकता है और कर सकते हैं। आप एक खोखला सह कार्यकर्ता के साथ सामना कर रहे हैं, इसलिए जब मन में उपरोक्त रणनीतियों रखें, आप जवाब कैसे पता।